근로계약서 양식 무료 다운로드 word pdf

근로계약서는 근로자와 사업주 간의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 반드시 작성해야 하는 문서입니다. 특히, 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 근로조건을 명시하여 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방할 수 있습니다. 고용노동부에서는 이러한 근로계약서 작성을 돕기 위해 표준근로계약서 양식을 제공하고 있습니다. 이번 글에서는 근로계약서 작성 방법과 함께 무료로 다운로드할 수 있는 양식을 소개해 드리겠습니다.

또 하나 중요한 포인트! 근로계약서를 작성한 후에는 반드시 양 당사자가 서명하고 각각 1부씩 보관해야 합니다. 고용노동부에서도 이 부분을 강조하고 있더라고요. 제가 겪은 사례 중에는 계약서를 이메일로만 주고받고 끝낸 경우도 있었는데, 나중에 법적인 문제가 생길 뻔했던 적이 있었어요. 그때부터는 출력해서 서명받고, 정식으로 보관하는 습관이 생겼어요.

지금도 혹시, "어떻게 써야 하지?" 하고 고민 중이시라면 걱정 마세요. 이 글과 제공드리는 WORD/PDF 양식은 고용노동부 공식 사이트에서 제공하는 표준근로계약서입니다.

근로계약서-양식

 

1. 근로계약서의 중요성

근로계약서

근로계약서는 근로자와 사업주 간의 근로조건을 명확히 하기 위한 문서로, 다음과 같은 이유로 중요합니다:

• 권리 보호: 근로자와 사업주 모두의 권리를 보호합니다.
• 분쟁 예방: 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방합니다.
• 법적 의무: 근로기준법에 따라 서면으로 작성해야 하며, 이를 위반할 경우 벌금 등의 처벌을 받을 수 있습니다.

 

2. 표준근로계약서 양식 소개

근로계약서-종류

고용노동부에서는 다양한 근로 형태에 맞춘 7종의 표준근로계약서 양식을 제공하고 있습니다.

• 정규직 근로자용
• 기간제 근로자용
• 단시간 근로자용
• 건설 일용직 근로자용
• 미성년자 근로자용
• 외국인 근로자용
• 프리랜서 고용계약서

각 양식은 해당 근로 형태에 맞는 항목들을 포함하고 있어, 상황에 맞게 선택하여 사용하시면 됩니다.

 

3. 근로계약서 작성 시 필수 기재사항

근로계약서-필수사항

근로계약서에는 다음과 같은 사항을 반드시 포함해야 합니다:

• 근로계약기간: 근로 시작일과 종료일을 명시합니다. 정규직의 경우 종료일 없이 시작일만 기재합니다.
• 근무장소: 근로자가 실제로 근무하게 될 장소를 구체적으로 작성합니다.
• 업무의 내용: 근로자가 수행할 업무를 상세히 기술합니다.
• 소정근로시간: 근로자의 근무 시간과 휴게 시간을 명시합니다.
• 근무일/휴일: 주당 근무일과 휴일을 명시합니다.
• 임금: 임금의 구성 항목, 지급 방법, 지급일 등을 상세히 기재합니다.
• 연차유급휴가: 근로기준법에 따른 연차유급휴가 부여 기준을 명시합니다.
• 사회보험 적용 여부: 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 등의 적용 여부를 표시합니다.

상세한 내용은 아래 링크에 남겼으니 참고 해보시기를 바랍니다.

근로계약서 필수기재사항 확인하기

 

4. 근로계약서 작성 시 주의사항

근로계약서-주의사항

• 명확성: 모든 항목을 구체적이고 명확하게 작성하여 오해의 소지를 없애야 합니다.
• 법적 준수: 근로기준법 등 관련 법령을 준수하여 작성해야 합니다.
• 서명 및 교부: 근로자와 사업주 모두 서명하고, 각자 1부씩 보관해야 합니다.

 

5. 근로계약서 무료 다운로드

고용노동부 공식 홈페이지에서 표준근로계약서 양식을 무료로 다운로드할 수 있습니다. 아래 링크를 통해 표준 근로계약서 7종 양식도 다운로드 하실 수 있습니다. 

• 고용노동부 표준근로계약서 양식 다운로드

표준근로계약서(서식).pdf

0.38MB

표준근로계약서(서식).doc

0.21MB

(19)표준근로계약서(모음).pdf

0.28MB

(19)표준근로계약서(모음).doc

0.10MB

 

6. FAQ

Q1. 근로계약서를 작성하지 않으면 어떤 처벌을 받나요?

A1. 근로계약서를 서면으로 작성하지 않을 경우, 사업주는 500만 원 이하의 벌금을 부과받을 수 있습니다.

Q2. 근로계약서에 반드시 포함해야 하는 항목은 무엇인가요?

A2. 근로계약기간, 근무장소, 업무의 내용, 소정근로시간, 근무일/휴일, 임금, 연차유급휴가, 사회보험 적용 여부 등이 반드시 포함되어야 합니다.

Q3. 근로계약서를 작성할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?

A3. 모든 항목을 구체적이고 명확하게 작성하며, 관련 법령을 준수해야 합니다. 또한, 근로자와 사업주 모두 서명하고 각자 1부씩 보관해야 합니다.

Q4. 표준근로계약서 양식은 어디에서 다운로드할 수 있나요?

A4. 고용노동부 공식 홈페이지 및 기타 관련 사이트에서 무료로 다운로드할 수 있습니다.

Q5. 프리랜서와의 계약에도 근로계약서를 작성해야 하나요?

A5. 프리랜서는 근로자가 아니므로 근로계약서 대신 고용계약서를 작성해야 합니다.

 

7. 마치며

근로계약서는 근로자와 사업주 모두의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 필수적인 문서입니다. 정확하고 구체적으로 작성하여 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방하시기 바랍니다. 필요한 경우, 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서 양식을 활용하여 작성하시면 더욱 도움이 될 것입니다.

 

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